何司令眼神严肃，率先开口发问:“我想知道，这套稽查体系，你们筹备了多长时间？”
杨济书据实回答:“报告何司令，专班从成立到筹备完成，一共十五天。”
何司令眉头皱紧，语气带着明显的质疑:“十五天？这么大一套覆盖全军的审核体系，十五天就筹备完全套工作了？你确定，这开展起来真没问题。”
全场所有人瞬间看向杨济书，气氛瞬间绷紧，都在等着解释。
这时林微从座位上站了起来，神情镇定，声音干脆利落:“报告，何司令，推行完全没有问题。”
她自信的笑着说:“今天这套落地使用的，只是我整理出来的1.0基础版本。我手上还有已经完善好的2.0、3.0版本，另外还有一套正在细化，还没做完的4.0版本。”
她语气平平，说得十分坦然:“从听闻家里长辈突然转业开始，我心绪不宁，夜里睡不着。闲着也是闲着，我就熬夜翻看部队规章制度、审核流程和后勤标准，然后就整理出来了，并不费什么功夫。”
“如果您要是对这几个版本都不满意的话，我还可以马上研究5.0版本。”
这话一出，整个会场瞬间死寂。
在场所有人，心里猛地一震，几乎所有人都暗自倒吸一口凉气。十五天拿出一套颠覆整个军区后勤审计的改革体系，已经离谱到极致。
结果这还只是基础版？
林微手里居然还有三套更完善、更细致、更严苛的进阶版本。甚至于，她还能再继续提供……
最吓人的是：这么大、这么专业、直接撼动全军区利益的工作，只是她晚上失眠、闲着没事干熬夜搞出来的。
若之前大家还在忌惮怕她光脚不怕穿鞋的报复。这一刻，所有人彻底明白，人家根本不是拼命式报复，而是纯粹实力碾压。
她只要想收紧规则，随时能一层一层往上加码，越往后查得越细、卡得越死、漏洞扒得越干净。
总而言之，只要她想，别说是鸡蛋里挑骨头了，挑金子都行。
此次改革事关重大，牵扯面广，不可能一次会议直接敲定推行。后续还需要由党委班子分层研讨、多轮评估，结合实际工况细化调整，再统一部署落地。
但接下来的事就和林微暂时无关了。
大会结束，众人陆续起身散场。
林微的借调时间结束了，该回特战基地了，就跟杨济书和专班几人简单告辞，准备离开。刚走到走廊，一名后勤系统的陌生领导快步拦到她面前，神色带着几分长辈式的提点:“小姑娘，本事是有，可做事别把劲用太满，凡事留些余地。”
旁边路过的几个人下意识放慢脚步，暗中观望。