整个过程不到一分钟，没有发言，没有感言，领完就走。
台下第六排，几个年轻干部凑在一起嘀咕。
“就是他？那个搞五轴联动的？”
“嗯。陈卫东，研究处处长。”
“多大？”
“二十三还是二十四，反正不到二十五。”
“操。”
“你操什么，人家进部第一年就拿了先进个人，第二年拿了劳模加技术标兵，一个人占两个荣誉名额，建部以来头一回。”
“今年呢？”
“今年更邪门。”
说话的是个三十多岁的科长，消息灵通，“今年他把个人荣誉全让出去了，劳模给了他手底下一个叫老赵的技术员，先进个人给了一个叫小周的年轻人。他自己就领了个集体奖。”
旁边的人愣了。
“他让？他凭什么让？部里能同意？”
科长压低声音：“听说是他主动跟部长提的，说今年研究处每个人都出了力，荣誉应该分给一线的人。部长拦了一次，没拦住。”
“这人……”年轻干部想了半天，没找到合适的词。
科长替他说了：“这叫格局。二十出头的人，能干出五轴联动，又能把荣誉让出去。你们在座的，包括我，谁能做到？”
没人接话。
台上，林浩明开始念表彰词。念到研究处那一段，他停了一下，抬头看了看台下。
“研究处今年的成绩，在座各位都清楚，我不重复了。我想说一件事。”
他翻了一页稿子。
“今年年终评优，研究处处长陈卫东同志主动申请，将个人荣誉全部让给处内一线技术人员。这个决定，不是组织安排的，是他自己提出来的。”