“调进市军转民办公室后，陈砺同志的干部关系正式转入市里。住房由市里在城区统一统筹解决，职级和待遇同步落实。
市里给你安排这个位置，是要你站到更高的平台上，把764厂找市场、理产品、搞军转民的这套经验全盘总结出来，用来指导和推动全市其他十几家军工和工业企业的转产自救。”
梁振华在旁边补充了一句：
“陈砺同志，临江市目前困难的工厂不只751一家。市里现在需要的不是只会念文件，传达精神的行政干部，
而是一个真正能够把产品卖出去，往回拿真金白银的人。
你到了市里，能发挥的作用比留在单个工厂大得多。”
在1984年的体制环境下，从一个地处偏远山沟的军工厂厂长助理，直接调入市经委下属的核心业务部门，意味着正式跨入市级干部的上升通道。
不仅能彻底摆脱单家工厂随时可能反复的经营风险，还能拿到一套城里的正式住房。
这意味着母亲林素芬不必再挤在764厂那栋墙皮脱落，冬天水管结冰的老旧家属楼里。
陈砺坐在木椅上，脑海中迅速盘算着。
这要不是重生来的，还真是一条不错的出路了。
而且他并不认为行政职位一文不值。
前世主持重大军工项目时，他深知顶层协调与政策通道的重要性。
市里的平台确实能调动更大的资源，方敬尧与梁振华的提议也是基于对成果的极高认可。
然而，眼下的764厂看似靠高压锅和庆典礼花装置越过了生存线，但全厂十二条生产线还没有全部恢复生产，后方供应链其实是很脆弱；
再说751厂的三号小试线虽然开始投产，但十吨新型复合肥的发货、结汇都还没迈出去。
此时如果自己抽身离开，进了城里的办公大楼，看似步入坦途，实则是把两家刚刚从悬崖边掐住一口气的工厂重新扔回了半空。
还没等陈砺开口，身旁的赵国梁突然一下子站了起来。
老厂长推开木椅，神色有些焦急：
“方局长，梁科长！经验总结我们764厂绝对不藏私，整理成材料汇报、开现场会交流都可以！但陈砺同志现在不能调走！
764厂的高压锅和礼花筒路线刚走顺，后面的产能扩建、外汇结算和后续新产品全靠他在前面拉着。