快中午的时候，陈着让张广峰通知大家开会。
「让大家带着笔和纸。」
陈着对张广峰说道：「会议结束後，还要麻烦广峰写一份会议纪要保存。」
「啊……」
张广峰眨眨眼，要不是现在身处科技谷园区，他差点还以为仍然在城管局。
张广峰觉得这有点「形式主义」了，实际上他懂个毛。
陈着这种文山会海里走出来的人，反而能够正确认识开会的意义。
职场里的很多问题，确实需要以会议形式进行解决，包括体制内的很多会议，它的出发点都是很好的。
只是从中央层层加码到了基层以後，在官僚主义的作用下，多了「帽子」，举了「牌子」，所以出发点也早就已经变质。
会议不再是解决问题的地方，反而变成了束缚生产力、降低工作效率的辩论场。
因此，官僚主义才是【形式主义】产生的主要根源。
但是会议本身是没有问题的，甚至就连会议纪要都是个很好的东西，它记录下会议内容和主要决策，将来随时能够查找。
以後真建成了商业帝国，如果想编一本「陈总的奋斗史」，这些会议纪要就是最好的佐证材料。
……
e区101的小会议室里，陈着是今天会议的主持人，他先勉励一下大家。
毕竟这段时间辛苦了，业务量在提升，而且还要时时刻刻遭受股民的网暴。
所以，陈着宣布一个重要的通知：
所有专职客服人员的底薪，拟从600元增加到800元。
大家先是一愣，随即都露出欢喜的笑容。
这是溯回科技第一次加薪，200元虽然不是很多，但这是「底薪」。
底薪就意味着不管刮风下雨或者业绩再烂，800元都是稳定到帐的。