对於普通的打工者来说，这已经是值得晚上小酌一杯的好消息了。
曾堃在旁边笑呵呵的擦眼镜，一点都不意外，显然这事陈着和他商量过了。
「还得是大老板。」
张广峰暗暗佩服，这是在给甜枣呢。
毕竟一会就要给大家套枷锁，所以先给个甜枣安抚一下。
张广峰以为很快就要轮到自己出头当恶人，结果，会议并不是这个流程。
陈着紧接着又提出一个观点，他表示未来中大学习网在一二线城市，尤其是有大学圈子的城市，可能会设立分公司。
以後不管谁负责分公司的运营工作，基本月薪不会低於1万块，还有提成奖励。
如果表现出色，调回总部後直接晋级中层管理。
此言一出，会议室里瞬间安静了一下。
200块的加薪让大家眉开眼笑，左边右边都几把是朋友。
但是一万块的月薪，瞬间让大家警惕起来，左边右边都他妈是竞争者。
2008年的一万块啊，而且还有提成奖励，犹豫一秒都是对人民币的不尊重。
另外，这还是一条明确的晋升机制。
从此以後，客服不仅仅是坐在办公室的电脑前，低声下气的和谘询者沟通，一眼看不到前途。
说真的，这比单纯的加薪更让人心动。
曾堃神色平静，显然也是提前知道了。
张广峰则更加崇拜大老板的手腕，有了这样一个晋升机制，就相当於给客服人员许诺了一个奋斗的希望和光辉的未来。
这样即便再给他们套上沉重的枷锁——客服评分体系，这些人也不会再升起什麽逆反心，反而会自己往设计好的方向努力。
「高！实在是高啊。」
张广峰甚至都觉得陈总不应该当商人，应该居於庙堂之上，随便用一条政策，就能把控老百姓人心的走向。