第1182章 价值观培训

作者:尹阳君 加入书签推荐本书

“为了省点人力成本?”

“为了吃当地的政策补贴?”

“拿着红星的订单赚钱,转头就干这种事?”

“为了吃一点当地的政策补贴,拿应届毕业生当工具人,用完就扔,还威胁人家?”

俞学林没说话,他知道陈星真的生气了。

“这种公司,留着干什么?直接踢出红星供应商体系。”

“现有订单完成后,不再续签。”

俞学林愣了一下,“陈总,现在就踢?”

“对,现在就踢。”陈星说,“这种事情都能随意做,还敢威胁学生不让去劳动局,咱们看不到的地方,他们指不定敢干什么,今天敢吃草,明天就敢吃人。”

俞学林想了想,点头,“我明白了,不过踢出去以后,订单缺口需要重新招标。”

“连接器又不是什么卡脖子的东西,随时能找到替代的。”陈星说。

俞学林点头,“行,我回头安排。”

陈星靠在椅背上,沉默了一会。

“老俞,你觉得供应链里,还有多少家公司在搞类似的事?”

俞学林心里一紧,这是在点自己呢,“陈总,我回去马上启动全面审核。”

“不光是审核。”陈星说,“接下来咱们要加强对供应商的价值观培训。”

俞学林愣了一下。

价值观培训?

“红星需要的不是单纯的供应商,而是能和咱们一起走下去,价值观一致的合作伙伴,不是只想着赚钱,压榨工人的奴隶主”陈星说,“如果做不到,那就红星自己来。”

“也不是说让他们必须和红星一模一样,那不现实,但起码得守规矩,得把人当人看。”

“连这点都做不到的公司,哪怕东西做得再好,我们也不能要。”

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