第1182章 价值观培训

作者:尹阳君 加入书签推荐本书

就像现在的比亚帝工厂,那在11年之前算的上是,嗯,就那种比较有名的工厂了,但自从赵小兵事件后,陈星给开了一副西药。

加上红星也确实做大了,加了代工费用,变成不是红星离不开比亚帝的代工,而是比亚帝离不开红星的订单了。

那么比亚帝的薪资待遇水平这两年明显的上升很多。

起码人,在工厂里算人了。

俞学林若有所思地点头,“陈总,我记下了,回头我会组织一次供应商大会,专门讲这个。”

俞学林听出了陈星话里的意思,你不做有的是人做。

大家都不做,那就红星自己做。

“还有一件事。”陈星突然想到什么,“年底我准备拿出一笔钱,专门奖励那些合规经营、善待员工的供应商。”

俞学林愣了一下,“奖励?”

“对,奖励,数目我暂定10个亿吧。”

“就是要告诉他们,合规经营、善待员工、踏实做事的伙伴,红星愿意分享发展红利。”

俞学林在心里暗自佩服。

妙啊。

陈总这是把萝卜加大棒玩明白了。

先踢掉兴宇这个反面典型,再拿10个亿奖励那些做得好的。

啧啧,一手敲山震虎,一手给甜枣吃。

“该给的利润咱们给足了,该提供的技术支持也不缺,那咱们也有权利要求他们做个人。”

“做不到?”陈星笑了一下,“那就别在红星供应链里待着。”

“对了。”俞学林想起什么,“我联系了兴宇那边的负责人,让他明天下午过来,既然陈总决定要把他们踢出去了,那我就通知他们不用来了,订单完成后直接不再合作?”

“不。”陈星摇头,“还是要让他们来。”

“啊?”俞学林有点意外,都决定踢出去了,还让他们来干啥?

上一页 返回目录 下一页