说到这里，李昌钰赶紧把自己的规划讲了出来：“刘主任，我的规划是这样的。”
“尽快安排陈卓安去急诊科轮转，再去下乡，去进修。”
“他的能力很好，需要优先培养！”
升副高，有硬性要求。
第一是工作量，第二是有急诊工作经历，第三是有下乡帮扶经历，第四则是必须进修学习。
这些都完成后，才会进入到备选名单里。
“刘主任，陈卓安目前才是主治第二年，如果他才刚升主治，我就张罗这些的话，总归是对其他人不公平的嘛。”
李昌钰给的逻辑找不到漏洞。
去年，陈卓安才考过了中级职称，马上就去下乡或者进修？
那让科室里的老主治怎么办？
刘骏看了一眼宁佐恩。
宁佐恩则说：“刘院长，这是贵院的内务安排，我就不说话了。”
刘骏：“那就这么安排嘛，能力好的人，就得重用，优先考虑升优提干。需要着重进行培养。”
“进修的单位选定了吗？”
李昌钰：“一般来讲，我们科室外出进修，需要的是全国前二十名专科。”
“要么是湘雅，要么是魔都六院。”
“但在此之前，我们考虑先让陈医生去急诊科和县医院里积累一点病例量。”
刘骏这才点头：“好，这么安排是没错的。”
“职称评审体系已经改革了，工作量和手术量也绝对不能少。”
李昌钰马上说：“陈医生现在已经开设了自己的门诊。”
……