上山的路，总是艰难而漫长；
而下山时，却轻轻松松、一滚到底。
接下来的几天，伊莉诺第一次如此直观地，见识到了家族体系真正的效率。
没有争论，没有扯皮，也没有任何正面冲突。
只有安静、体面、毫不拖泥带水的抽离。
她原本负责的一个并购评估项目，被「临时调整」了负责人。
邮件的抄送列表里依旧保留着她的名字，但她很清楚，那只是出於礼貌。
在董事会下属的战略协调会上，被温和地告知：「董事长吩咐，说您最近身体刚恢复，需要更多休息。」
她名下可以直接调用的几个资源窗口，被并入了其它线，名义上是「优化流程」。
没有人对她失礼。
没有人质疑她的能力。
恰恰相反，所有人对她的态度，比以往更加温和，也更加体贴。
毕竟，她的父亲是董事长。
公司，是她家的。
也正因为如此，这一切才显得格外残酷。
她就这样，被一点一点地架空一一从「做事的人」，变成了「需要照顾的人」。
而她完全无法反抗。
因为每一个理由，都合情合理一
你刚恢复；
你需要调整；
家族不希望你过度消耗。