茶壶里的水沸腾了起来。
眼圈不断外冒。
郭子源也就真不着急了，这种对自己友好的事情，哪怕他是重生者，也是爱听的。
郭子源主动地端起了水壶开始泡茶。
临床医生虽然有好茶者，但都不讲究茶艺，只要茶叶够好，随便一泡就完事儿。
安陆明想了想，还是拿出来了一个笔记本，在上面写上了三个方面。
待遇。
晋升。
科研启动。
「子源，我们两个，一条一条的慢慢谈啊。」
「首先说待遇！」
「一般来讲，我们科室正式职工刚入职，会有半年的试用期，这是硬性规定，谁来了都没用。」
「试用期间，绩效系数是0.75，这也是硬性规定！」
「当然，二次分配期间，我可以把剩下的0.25给你补起来，这是你应得的！」
「我们要说的是你试用期过了之後的分配。」
「1.5！和你老师同工同酬。」
郭子源是在医院里混过的，听完愣了愣。
副高一点五，正高级职称2.0-3.0，乃是医院里正高的基本经济特权。
虽然说，郭子源自忖自己的能力不错，应该多拿钱。
可郭子源也只敢期待多劳多得，而不是直接在绩效系数上动土。
郭子源马上问：「安主任，这不合适吧？」