像是雷布斯这样，萌生造车想法的人，从玄武电池现世之后，就多了起来。
以玄武电池这样的优秀性能，不知道甩开燃油车多远，只要是不蠢的人，都知道新能源汽车的春天真的来了。
一时间，新能源汽车造车新势力，就引来了资本市场的青睐。
早就布局新能源汽车的品牌，什么也没有干，趁着这个东风，市场估值就上涨了起来。
而有所产品的造车势力，更是市值飙升。
尤其是byd，直接原地成神，股价接连涨停。
这样的盛况，更是加剧了对玄武电池的追捧，这就体现在了这一次的采购洽谈会上。
设置进入参会门槛，也是没办法中的办法。
二十亿，就是这个门槛。
只有拿出二十亿的资金证明，才能获得门槛。
这还只是第一步，后面还需要主办方进行审核，审核通过才会发放邀请函。
反正到最后，银河科技发出去的邀请函也只有34张。
“byd的员工待遇和福利建设情况，现在如何了？”
王东来随口出声问道。
对于byd，王东来还是比较认可的，唯一诟病的就是byd太抠了，不过这也是多大的问题，利润率本来就低，又是传统工业领域，开不起太高的工资待遇，也是正常的。
起码，byd的高管和船夫哥，并没有在下面的员工辛苦赚工资的时候，卷公司的钱，满足自己的私欲。
大部分的钱还是用来发展企业了，这就够了。
“根据我掌握的情况，byd已经推行了员工薪酬福利升级计划，全员基本工资上涨200元，并且在一些和我们合作比较紧密的部门领域，着重提升了员工福利。”
“根据计算，此次员工薪酬福利升级，byd较之前在员工工资支出多花四亿每月，算上福利，每月多支出八亿五千四百二十七万。”
这些数据，按理来说应该是byd的核心机密，就算是要公布，那也是在财报公开的时候才会被外界所知道。
但是，在娲这里，却像是透明一样，直接把数字精确到万。