在很多公司，高管的离职通知期可能要长达半年，毕竟岗位重要，继任者不好找，交接要花的时间也长。
除非发生什麽意外情况，高管不声不响突然离职的情况是很少见的。——嗯，在鼎盛倒是也不那麽少见。
然後王浩的电话响了，是ceo郑晓波的秘书，内网通讯录能给直接同步每个电话对应的名字和职位，但这是王浩第一次接到这个号码的电话。
看到来电显示的一瞬间，王浩心中突然冒出一个他自己都有点儿不敢相信的想法。
当初张弛突然离职的时候，王浩作为他手下的产品总监，又是核心项目灵台的负责人之一，其实是有希望竞争副总裁之位的，只是输给了刘勃。
现在刘勃突然失踪，莫非是轮到我了？
王浩不敢怠慢，赶紧接起电话。
对面的声音并不傲慢，甚至透着几分客气：「王总监吗？您现在有空吗？郑总想让您上来一趟。」
王浩上到四十九层的路好像特别长，一路上他心里都在打鼓。
他已经忍不住开始幻想自己当上副总裁的光景了。
到时候平时那些同事们得是什麽感受？
羡慕，嫉妒，再表现出一些讨好来？那些跟我吵过架的人现在该汗流浃背了吧。
这个体验他自己就有，在一个多月之前刘勃升职的时候。真是风水轮流转啊。
电梯快到了，电梯门打开之前，王浩最後又对着电梯门的倒影整理了一下自己的头发，又紧了紧领带。
秘书领他到办公室门口，先进去了一会儿，又出来：「王总监，郑总请您进去。」
王浩又控制了一下自己的表情，走了进去。
郑晓波看了他一眼，说道：「坐。」
王浩坐下，屁股没敢坐实，背挺得笔直。
郑晓波开口说道：「刘勃因为个人原因，已经离开公司了。」
王浩立刻皱起眉头，表现出对这个突发事件可能影响公司的担忧。
郑晓波却没有继续宣布安排，而是问道：「你知道他为什麽离开吗？」