姜亦心进门，看见苏念念正擡头看着她，脸上挂着温柔的笑容。「小姜，你发来的文档我看过了，想尽快找你聊一聊，不耽误吧？」
「苏总您说。」姜亦心赶紧回应道。
苏念念没有直接开始这场谈话，她先起身去接了两杯水，然後引着姜亦心去会客区的沙发，两人面对面坐下。
这样的交谈氛围更像是一场单独交流而不是工作汇报了。
苏念念这才开口问道：「知道我为什麽叫你来吗？」
姜亦心犹豫了一下，回答道：「您是对我负责的哪个项目进度不满意吗？」
「怎麽会？」苏念念惊讶地说道，然後才反应过来为什麽姜亦心进来之後看起来这麽拘谨。她笑了笑，解释道：「我如果是对你的项目不满意，直接就给你发信息了，不用叫你过来。」
然後她话锋一转，说道：「不过我最近倒是确实对你有些不满的地方。」
姜亦心刚刚放下的心又提起来了。
苏念念看着姜亦心的样子，不禁觉得有点儿好笑。
小姜真可爱，让人忍不住想逗一下。
苏念念的坏心眼没维持太久，很快就给出了解释：「我觉得你的工作方式还是有点儿太亲力亲为了，授权做的不太够。」姜亦心眨了眨眼，把心里的疑问问了出来：「可是亲力亲为不是好事吗？」
苏念念说道：「对於基层岗位来说，如果你工作细致，能保证自己的任务不出纰漏，这确实是好事，但做到管理岗之後就不是这样了。」
说完她叹了口气，仿佛想起来什麽，说道：「我以前的工作也只是管理产品，真正管人也才一年的经验，但是我看的管理学书籍不少，理论联系实践，和你分享一下吧，希望能让你少走点儿弯路。」
苏念念看着姜亦心，问了她一个问题：「小姜，你知道什麽是杠杆吗？」
「就是……借钱炒股？」姜亦心不太确定地问道。
苏念念被她逗笑了：「那也是杠杆的一种，但其实我问的是阿基米德的那个杠杆。」
姜亦心恍然大悟：「杠杆原理啊，给我一个支点，我可以撬起地球？」
苏念念点了点头，说道：「管理者最重要的能力其实就是使用杠杆的能力。一个人不管能力再强，他的一天都只有二十四个小时，他的时间和精力都是有限的，能够完成的工作也是有限的。但是一个优秀的管理者，他可以通过自己的管理能力，让所有被他影响的人都能更高效率地工作。」
说到这，苏念念稍稍停顿了一下，似乎是觉得自己说的话太宽泛了，於是举了个例子：「我们假设一个优秀员工的能力是100，他使劲压榨自己的话可以做到120，额外发挥出20的能力；但如果他成为管理者，手下管着二十个人，假设这二十个人都不如他，每个人都是80分，但是他通过管理能力，能让每个提高十分之一的效率，那他能让整个组织提升160的产出，比他自己的120还要高。这就是领导者的杠杆作用，你明白我的意思吗？」
姜亦心思考了一下，问道：「所以您是说，领导者要像一个放大器一样？」