有支持的；
有反对的；
有不屑一顾的。
但这次的萝卜招聘舆论，也算是彻底被压了下去。
普通人对萝卜招聘，其实并没有想象中的那么关心；
只不过，有时候被带了节奏，然后把自己代入其中，就有些接受不了；
最后发现，其实并没有自己想象中的那么龌龊；
这股风，也就慢慢的淡了；
只不过，让大家对秦大妈的招聘制度更加知晓一些罢了。
……
秦大妈集团人力资源部，任安朝正在开会；
是的，在开会；
此次舆论，的确被辟谣了；
但这也说明了他们人事部门的一些疏忽；
最起码，就如同秦大妈官上面所说一样，表达不清楚或者是没有沟通到位，让应聘者产生了误解。
任安朝之前可是世界五百强的人力高管，知道世界五百强对于人才是多么的重视；
当然，任安朝在秦大妈内，也是推行了很多以前的措施，效果的确很不错。
不过，由于秦大妈集团前期的发展，都是快速和粗旷的，对于人才的需求多样化，最主要是底层人员；
因此，导致人事部把之前对于高端人才的谨慎少了很多。
这样，能理解；
对一个普通人和对领导的态度，这是两个不同的概念；