高阳是一个很讲感情的人，全国版的同事，都非常认同他……”
万鸿透露的有些信息，在座的人，几乎都不知道。没想到高阳老婆家里这么富有，老丈人有那样的身份。
这时候，ceo杨利民也发话了：“我也支持刚才各位老总的意见，特别是刚才万鸿讲的，200多万的分红，对高阳价值并不大，意义在于对他工作贡献的肯定。”
这时候，冯老板皱了一阵眉头之后，终于发话了：
“大家有这样的顾虑，是正常的，我也有，只是……”
冯老板讲了自己关在办公室思考的那些问题之后，众人也都理解了。
站在老板的角度，也不是没道理，只是，就不怕高阳寒心，转身走人吗？
冯老板又道：“这样吧，就确定一个原则，高阳的225万分红，全部兑现，但是，要灵活处理。
高阳的项目利润分红，就定为125万。另外100万，通过集团期权分红来解决。
今年，集团期权分红，可以按照70%分红比例执行，高阳的情况特殊，贡献大，他的期权分红，就按照100%的比例执行。
高阳的期权，提前确定为100万。
全国版项目其他员工，原则上，分红最高不能超过30万，比如执行主编方建，最多分红30万。
区域记者，原则不超过6万。广告部业务员，原则上不超过4万。
全国版2001年分红节余下来的钱，就转为2002年的公积金……”
众人明白冯老板的意思了，这样处理，也确实不错。
区域记者对全国版贡献不大，而且地方分部还会给全国版的区域记者发一些年终分红。
至于广告部业务员，今年平均业绩提成已经接近20万，够多了，业务员年终分红不高，这也是惯例。
至于方建，作为执行主编，今年能分红30万，已经够高了，比去年副总裁的分红还高。
全国版编辑部的记者，人均分红超过10万，这也是比较合适的，当然，具体怎么分，就是万鸿和冯茂楠去商量把握了。
高阳的事解决了，大家也都松了一口气。
哪怕2002年，高阳不再担任全国版项目总经理了，cpi也不能失去这样一个极度优秀的人才。