“像我们这样在国内企业排行榜进前十的企业，已经有足够的资金和名声，我们不缺少购买力，无论是服装、珠宝、包包、高跟鞋的设计材料，我们都能拿出最好的，我们不缺少购买力。”
“可是做时尚设计的公司这么多，我们想要脱颖而出，就需要像你一样拥有天马行空想象力的设计师，但脱颖而出不够。”
“脱颖而出可能会让用户一下子记住你，但不会一直记住你。”
“所以我们需要会讲故事的设计师，人们都爱听故事。”经理笑盈盈地看着她，“你让公司很多人记住你，一半是你的作品，一半是你的设计理念，也就是你和你姐姐的故事。”
“华国人很讲情义，你的设计理念会受到很多人的欢迎。还记得之前品牌部想要采访你的事吗？”经理一脸可惜，“要是你当时接受采访，会有很更多人知道你的设计理念，喜欢你。”
经理还告诉她，只要自己出名，以后可以成立自己的工作室，不用在公司打工。
楼欢很认同经理的一番话，甚至受益匪浅，但是很可惜，她拒绝品牌部的采访，就是担心被认出来。
不过经理能对她说这些，楼欢也很感动，在这一年里，经理对她，跟老师对她一样上心。
经理有意在培养她。
楼欢没有再回绝，只说再想想。
“还有2天，2天后就要交名单了。”经理看了一眼时间，“差不多下班了，回去吧。”
人一走，经理连灌好几口水，刚才真是劝得她口干舌燥。
总监从里间出来，说：“把人留下来不好吗？有她在，你经理的位置越坐越稳。”
经理：“不能阻碍人家发展，我往上升难了，我升不上去，她也升不上去。”
其实就是鸡不动自己了，只好去鸡下属积极往上爬。
又不想撼动自己的地位，就把人往其他地方赶。
“你说她会去吗？”
“不知道。”经理有点发愁，“我只知道她现在肯定把这件事抛之脑后了，脑子里全是她家宝宝。”
楼欢有孩子的事在公司里不是秘密，而且很多人都见过那两个孩子。
因为小玟和小舫每天都会在保姆的护送下，来公司接妈妈下班。
楼欢一出电梯，就会有两个小团子冲过来：“妈咪！妈咪！”