“是啊，难道你没意识到？”
“意识到什么？”
陈佳宁笑着说：“你前边说的这些办法，就是把加盟单位当成东华自己的分公司、子公司来规范了。
所以，善待员工方面，我们只要把东华对员工的一些政策稍微放宽一些就行。
比如必须签订劳动合同，至少给员工办理三险一金；
比如员工平均工资不低于行业基准线，还有员工收入增长率，咱们要求是每年涨幅15%，会员按10%掌握。”
“嗯，这个可以。”陈立东点头赞许道，“不过，会不会让加盟单位觉着负担太重？”
陈佳宁想了想说：“不会的，就拿钢铁厂来说，就只矿石价格的让利，就能抵顶给员工的福利。
更别说托盘政策减轻的负担，还有加入东华采购增加的利润。
放心吧，现在有些企业整天琢磨挂上我们东华的名字呢。
你没看到有些人给自己厂子起的名字呢，有叫冬华的，还有叫埬铧的。”
“哈哈！这些人真逗。”
“你还笑，他们有些人明目张胆的说，他们是东华的小厂，是你陈立东的亲戚。”
“唉，蹭热度呗。”陈立东得意洋洋的说：“你记不记得可口可乐那句广告？”
“哪句？”
“一直被模仿，从未被超越。”
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