至于系统升级，陈立东抓时间又跑了一趟共青城，饕餮了一座垃圾山，金币搞定、启动了程序。
好了，闲言少叙。拆车厂这边，陈立东就交给小舅子了。
陈立东嘱咐孙学松，为了调动大伙的积极性，可以实行保底工资加计件的方式，目前就是拆一台车给班组奖励多少工资。
将来如果能准确计算拆得零部件价值的话，再从产值反算效益工资。
破碎车间和压块打包车间就按工作量来计算就行了。
孙学松记下准姐夫的交代后，问道：“你要走了？”
“嗯，蓟市那边有家企业出了状况，我去摆平一下。”
“你的企业出事儿了？”
“还不是。不过，如果玩得好，这家企业很快就是我的了。”
“你牛。”
“叫姐夫，别没大没小。对了，还有个事儿你记着。”
“啥事儿？”
“把那10个技术顾问利用好。”
“可他们不太好接触啊。”
“我交代他们了，以后啥事儿都听你的，有啥情况都会向你反馈。”
“为啥不让他们当车间主任？我看他们都很厉害。”
“哦......那些人有点情商不足，用咱们的话就是不懂人情大理。
他们学技术把脑袋学傻了，所以你不需要跟他们动心眼，可劲用就是了。
他们既是你的技术顾问、又是你的参谋助手......”
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拆车厂的事情暂且不表。陈立东着急回国，就是准备收拾赛洋科技。