而且生产部虽然在选择供货商上没有太大的权力，但是在分配产量上的权力又是最大的。
可是总体工作的推进又在采购部，所以每项工作都不是很顺利，从中作梗的人多，实际办实事的人少。
根据水野和疤脸的测算，他们还需要开发五家以上这样的供货商，才能满足以后的需求。
况且不光是要有大型注塑机，还得有喷涂和印刷的能力，这也在很大程度上，限制了供货商的选择。
还有一点就是，山蒲的树脂原材料都是保税进口的，如果要是让其他家代加工，必须要在海关进行备案，要不就有被罚款的风险。
海关备案和监察工作很简单，但是这样一来，供货商的生产地和注册地必须是在滨城，周边的其他城市都不行，海关没有跨区监察的权利。
大多数有加工能力的供货商，富余产能都不大，1000-2500吨设备总共三十多台，能有5-10台给他们专用就是最大的供货能力了。
一台这样的注塑机，基本都在一百万到三百万之间，注塑机的价格，基本就是吨位数除以十，所以想自己干这么一个注塑厂是不太容易的。
权力的分散有个好处，就是可以互相牵制，但有一个最大的弊端就是互相扯皮，互相拆台。现在这两项新供货商开发的课题，都是李多云在负责。
李多云今年三十五岁，老公吴跃也在山蒲工作，是在音响制造部，最近调到了电子乐器制造部当课长。
李多云以前一直在仓库，前几年进的采购，也一直是在购买管理。
开发购买选人时，疤脸感觉她的工作经验比较丰富，对产品熟悉，为人也比较泼辣，所以就要了过来。
但是这个女的虽然很听疤脸的话，却是疤脸手下最不好管理的一个人，小心思太多，顾忌东西也很多。
不敢得罪人，又尝到了开发购买的甜头，总想搞出点儿自己的事来。
疤脸本来这次四月份的轮岗，是准备将她踢出去的，但是水野没同意。
觉得最近开发购买给其他课输送的人才太多了，不能削弱开发购买的实力。
事实上，是水野开始防范疤脸，不让他在采购部门只手遮天的手段之一。
疤脸四月份回来后，觉得现在是这两类供货商开发的最佳时机，因为各部门的骨干都去日本研修去了，这也就意味着原来的很多阻力暂时没有了。
目前接替他们的人，都是临时负责一段时间，等那些人回来后就得交出去，所以疤脸想，最近赶快将这个工作推进到下一个环节。
但是李多云的动作总是比较慢，可能是新找的几家都没搭理她，或者和她的承诺没有达到她的预期。
疤脸也猜到了她的大致意图，但不考虑利益问题，单从工作角度来看，这件事也是势在必行。