7月19日晚，苏共中央在列宁山举行宴会，给中共代表团饯行。宴会开始前，赫鲁晓夫走近邓小平身边举起酒杯和邓小平互致祝酒词。
赫鲁晓夫未解其中味，说：“我是不会走的。”
“许多事情不是以人的意志为转移的。”
赫鲁晓夫终于尝到了邓小平话中之味，心中一阵慌乱，在台上还能呆多久？这正是自己日夜担心的啊！
1964年10月，赫鲁晓夫下台。邓小平的话果真应验了。
在如何对待重大原则问题的态度，是对一位政治家的考验。对于一位领导者来说，如果没有原则的坚定性，遇事就会随风摆、两头摇，这与做好领导工作的品质要求相悖的。邓小平在原则问题上是坚定不移，寸步不让的。因此，对于那些政治对手来说，一旦涉及重大原则性问题，他就是一位很难对付的人物，但是在具体工作中在，在坚持原则的前提，他处理事情往往又很灵活。原则性与灵活性结合，是邓小平的一贯作风。
邓小平身上这种“既有原则性，又有灵活性”的组织领导才能，在新的历史时期，同样得到了充分发挥和高度表现。
例如，在处理和解决我国大陆与港澳台的矛盾和关系上，用什么方式和办法实现统一，是多年来一个非常棘手的问题。邓小平也一直在寻找解决这个问题的办法，从80年代初期开始，他构想以“一国两制”的方式实现两岸的和平统一。即大陆实行社会主义制度，港澳台实行资本主义制度，两岸社会制度维持现状，你不吃掉我，我也不吃掉你，但对外是一个国家，即中华人民共和国。坚持“一个国家”这就是原则性，大陆实行社会主义，港澳台实行资本主义，这就是灵活性。这是从历史、现实出发的、两岸人民都能接受的一种统一方式。事实证明，“一国两制”的主张深受两岸人民的拥护，到目前为止，再也找不到比这更好的办法。“一国两制”的方式，也引起了国际上的极大关注，成为解决国际争端的范例。
只有原则性没有灵活性是机械主义和教条主义的表现，难以实现领导目的；只有灵活性而没有原则性，就会变成风吹两边倒的草，这也搞不好工作，作为一位领导干部，要胜任工作，担当领导责任，必须像邓小平那样坚持原则性，讲求灵活性，把原则性和灵活性结合起来。